Andreas J. Mayer

Andreas J. Mayer 

    

„Wer will findet Wege, wer nicht will findet Gründe“
Erfolg hat drei Buchstaben „TUN“ (Johann Wolfgang Goethe)
Ich bin Wirtschaftsmediator  (IHK) , Mitglied im BM (Bundesverband für Mediation e.V.), Systemischer Berater (Inntal Institut) sowie durch die Birmelin Managementberatung ausgebildeter und zertifizierter Coach.

Aufgrund meiner mehr als 20-jährigen Berufspraxis und langjährigen Führungserfahrung  verfüge ich über eine sehr große Expertise im Management von mittelständischen Unternehmen und Konzernen.

Ich bin der Überzeugung, dass Firmen besonders erfolgreich sind, wenn Sie das Interesse haben, die „besten Mitarbeiter zu haben“. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter auch ein Umfeld haben, indem Sie auch „die besten Mitarbeiter sein können“.

Wir bieten Ihnen kompetent und engagiert an:

  • Strategische und operative Beratung in Bezug auf Vertrieb- und Marketing
  • Coaching für die Führungskräfte und Mitarbeiter um die „Besten“ sein oder werden zu können
  • Begleitung von Gesprächen in Konfliktsituationen nach innen und außen durch unsere Mediatoren im Team.

Qualifikationen:

  • Business Coach (Birmelin Managementberatung)
  • Wirtschaftsmediator (IHK)
  • Systemischer Berater (Inntal Institut)
  • Betriebswirt (FA)
  • Konfliktmanagement
  • Emotionale Intelligenz

Beruf- und Lebensausbildung:

  • Ca.  20 Jahre Vertriebserfahrung in verschiedenen Unternehmen u.a. als Vertriebsleiter/ -direktor, Key-Account Director/ -leiter, Geschäftsführer
  • Seit mehreren Jahren selbstständig als Coach, Berater und Mediator
  • Buchautor

Meine  Positionierung:

  • Sozial kompetent
  • Betriebswirtschaftlich
  • Schnell, effizient, zielorientiert
  • Kostenbewusst
  • Methodische und soziale Kompetenz
  • Strategisch, menschlich und pragmatisch
  • Coaching ist integraler Bestandteil von jedem Sales und Marketingkonzept

Die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen wird somit zur wichtigsten Quelle der Wertschöpfung. „Die größten Produktivitätsreserven liegen in der Überwindung destruktiver Verhaltensweisen.“

Diese Ansätze für eine veränderte Unternehmenskultur halten wir menschlich und wirtschaftlich für erfolgsversprechend.

Buchautor des Buches: Methoden, Techniken und Strategien des Mediators in modernen Unternehmen